A Dana Hungary Kft. a világ egyik vezető autóipari beszállítója. A vállalat magyarországi leányvállalata kiemelkedő szerepet játszik Győr és a régió iparának fejlődésében, és számos innovatív technológiai fejlesztésben vesz részt.

Az előadás során Kovács-Gerő Mária a stratégiai emberi erőforrás tervezés jelentőségét, a hosszú távú munkaerőpiaci trendekhez való alkalmazkodás fontosságát és a szervezeti hatékonyság növelésének módszereit elemezte. Kiemelte, hogy a jól megtervezett HR-stratégia hozzájárul a vállalat versenyképességének fenntartásához és a munkavállalók elköteleződésének növeléséhez.

A Dana Hungary Kft. tapasztalataiból merítve a HR vezető hangsúlyozta, hogy a munkaerő-fejlesztési- és tehetséggondozási programok kulcsfontosságú tényezők a vállalati sikeresség szempontjából. „A tudatos tervezés és a vállalat hosszú távú fenntarthatósága az egyik legfontosabb szempont a modern HR-stratégiában” – mondta Kovács-Gerő Mária.

Az előadás végén a hallgatók kérdéseket tehettek fel, amelyek között szerepelt a munkahelyi kultúra fejlesztése, a munkaerőpiaci változásokhoz való alkalmazkodás és a vállalat gyakornoki programjai iránti érdeklődés is. A résztvevők egyetértettek abban, hogy az ilyen szakmai előadások segítenek a gyakorlatorientált képzések kialakításában és jobban megérteni a gazdasági és üzleti élet kihívásait.

Fotó: Wikimedia